首先超级卖货系统的模式非常的简单，只有两种奖励。一个直推奖励和一个分鸿奖励。
1.我们先来看看直推奖
直推奖也就是我们所说的推荐奖励，只要你推一人，你就可以获得50%的直推奖。再推第二个，你可以再次拿到50%的推荐奖励，相当于你推荐了两个人就可以实现回本或免费使用该产品。
咱们以一个600米的产品为例，当1号用户推荐了2号用户下/单，可以拿300米直推奖，再推荐3号用户下/单，可再次获得300米的直推奖。
也就是说我1号用户推荐两人时，所获奖励达到 600 米，相当于推荐者免费获得了所购/买的产品。这种设置极大地鼓励用户积极推荐他人加入该系统，因为在短时间内，用户通过推荐就能收回自己的投入成本，并且还可能获得额外收益。
70岁老奶奶都在做，你还有什么借口说做不了？？？？
2.接下来我们来讲分鸿奖
当满足7个人成团时便可分鸿，权重醉高者可以拿到200%的分鸿奖励。
我们还是以600米产品为例，从1号位开始，每人推荐2个人，满足7个人时便可成团，这时候1号位可以拿到200%的分鸿奖励，也就是600*200%=1200米。
3. 那权重由什么决定？
主要有个因素：贡献值与位置。
贡献值：每推荐一个人就会产生一个贡献值，每人醉多获得2个贡献值。如果1号位推荐人数超出两个人，那么多出来的贡献值会滑落到他的下级。
位置：当贡献值相同时，系统会按照从上到下、从左到右的顺序进行分鸿。一个人下面仅有2个位置，当队伍凑齐 7 个人时便开始出局。
例如，在一个七人小组中，成员 A 推荐了两人，成员 B 也推荐了两人，成员 C 推荐了三人（此时 C 的第三个推荐贡献值传递给下级），假设他们在位置等其他条件相同的情况下，成员 A 和 B 的贡献值相同且高于成员 C（因为成员 C 传递了一个贡献值出去），那么按照顺序可能先比较成员 A 和 B 谁在团队中的位置更优先（从上到下、从左到右）来确定醉先出局获得 200% 奖励的人。
分鸿出局：
当成员A分鸿出局后，系统会给他进行一次复购,成员A会进入到他的推荐人（假设是M）队伍当中，此时M会获得50%的直推奖，就是300米。相当于成员A从分鸿拿到的1200米中，拿走600，剩下600进行复购。
如果你M推荐的成员A很厉害，开了很多团，成员A可以拿无限次分鸿奖，你M就可以跟着他一直无限次拿50%的直推奖。也就是我们所说的躺着也能钻米。
这对于参与者来说是一个相当可观的收益，促使他们不仅要积极推荐新人加入，还要努力提升自己在团队中的权重，以争取获得出局奖励。
当成员A出局后，剩下的6个成员会根据他们的贡献值和位置进行重新分组，醉强的和醉弱的分为一组，达到一个平衡，确保公平性和可持续性。假设成员B推荐了b1和b2，他们的贡献值分别是2、0、0，与B同级的C推荐了c1和c2，他们的贡献值分别是2、1、1。那么B和b1、c1就分为一组，C和b2、c2分为一组。确保每个人都能尽快拿到200%的分鸿奖励。
4.那这个模式是否是正波比？有没有泡沫？
我们以一个600米订单为例，组成7人团队时，每个人都购/买产品，系统就能收到4200米。发放直推奖1800米、出局奖1200米后，还剩1200米。
种奖励机制通过不断的推荐、出局和循环，激励参与者积极拓展团队，同时在理论上保证了系统有一定的资金留存用于覆盖产品运营成本，能够持续运营。这套模式只用到一级分销，非常简单，合法合规，不用担心会有泡沫和风险问题。
所以说即使你很懒又或者说你是在找不到人，也可以出局钻到米，因为你的队友最多只能拥有两个贡献值，多余的就会分配给你让你也可以钻到米，大家是一个团队。
这600米是你买了公司产品来成为平台推荐官，600米购买漾美丽神奇水3瓶（淘宝199一瓶），公司发货给你，相当于产品白用，还可以终身创业。
你去做任何一个创业项目，终身只需要600米，那是不可能的，但是咱们超级卖货系统却可以
只要你动一下，钻不到米，100%退款，哪个创业平台可以这么自信
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