通通和国美集团以及黄光裕的关系？
1.通通APP隶属于海南通通智能科技有限公司
2.海南通通智能科技有限公司是北京立衡企业管理有限公司100%控股的公司
3.港交所公告：国美金融科技有限公司收购公告
媒体报道：国美金融科技收购北京立衡企业管理有限公司（通通主体公司100%控股股东公司）
4.完成收购后的股权关系
港交所公告：国美金融科技有限公司更名《通通AI社交集团有限公司》
媒体报道：国美金融科技有限公司更名为通通AI社交集团有限公司
顶级资本运作规划，通通轻松完成了亿万公司梦寐以求的上市梦
一、通通平台简述
1.基于第三代互联网技术打造的~~聊逛通看家五大产品功能，满足用户80%的生活需求。
2.通过去中心化、价值共享、打土豪分田地、打平台分财富的核心商业模式。
3.通通买单运用NFT掉落、合成玩法，以数字资产形式进行财富再分配，让消费创造价值，让消费者获得价值，打造大量的消费赚米案例、消费暴富案例，完成伟大的消费革命，构建成第三代价值互联网生态平台。
二、通通市场打法
一件美好而有价值的事，需要有千千万万个达成共识的战友携手并进共创共治，才有可能完成这场伟大的Web3.0革命。就像伟大的党一样，需要有一批投身革命的同志，抛头颅赛热血，共同建立新中国。很高兴和你一起参与这场伟大革命！
一、我们的市场打法极简，总计分为两条腿，一条腿是ToB打法，一条腿是ToC打法。
1、ToB打法：（10月启动）（每个地市设立的通通联营的子公司，子公司代表通通来做整个区域所有通通产品线的运营和管理，获得所有业务线的区域分红。在每个区/县设立不同业务线的合伙人，如买单、团购、APP孪生、云店、地皮、广告等等，负责垂直业务的深耕细作，获得垂直业务线的区域分红。
2、ToC打法：（7月建党、8月建军、9月–10月铁军内排搭建组织架构、11月正式面向全国推广）
①在每个省设立推广渠道公司，授权推广渠道公司进行各业务线的市场宣传推广工作，获得长期持续管道收溢。
②由推广渠道公司，面向全国招募每个市的推广经理、每个区的推广主管、每个社区推广员，建立通通自己的社区社群，向千千万万个消费者传递通通的价值共享逻辑和NFT赚米玩法，打造大量的消费赚米案例、消费暴富案例，完成伟大的消费革命，构建成第三代价值互联网生态平台。
二、如何参与这场财富盛宴?
1、ToB业务线:需要有一定的投资能力、有办公场地、有运营团队、有相关业务线推广经验和资源。需要通过公司核心领导的面试，通过集团领导和董事长的审批。(港股上市公司流程略严)
2、ToC业务线:购买创世礼包产品，在通通伙伴系统完成推广员签约(内排期间暂不需要购买创世礼包可获得推广权益、多种数字资产和高阶产品功能，创世会员礼包总价值超10000元以上，销售定价3650元，前1万个用户购买仅需1折，即支付365元即可获得礼包，后续每售出1万个礼包产品，礼包价格折扣逐步提高(举例:前1~1万个1折、第1万~2万个1.5折、第2万~3万个2折)以此类推直至售罄为止。第一期全网总计发行100万份。
礼包具体产品和权益如下：（礼包产品根据市场情况会有增减，礼包产品分批交付，每件商品或权益的交付时间以官方发布为准）
三、推广员绩效薪资奖励制度
成为推广员，即可通过业绩累计晋升，级别代表的是员工职位高低，职位的不同，对应的薪资奖励待遇不同。
四、推广员变现路径
结合每个人的资源、能力、兴趣爱好，人尽其才、物尽其用，通通是每个人的舞台，推广员有N种变现方式。
五、推广员赚米预估测算仅以小明销售礼包产品和推广粉丝买单消费收溢为例（其他如地皮/云店/达人/NFT等变现方式收溢暂不计算）：
1、小明完成签约正式《成为推手》
①礼包销售提成：假设每天销售2个礼包产品收溢计算公式：礼包产品销售数推手提成金额30天==直接销售提成收溢销售提成奖励收溢=2个*30天*100元/份=6000元/月团队裂变数量=2个*30天=60个有效会员
②团队粉丝消费分佣：小明在自己的社区建立了一个1000人的社群，每个粉丝每月线上、线下各种消费累计1000元/月，平均每个商家共享10%利润1000粉丝*消费1000元/月*10%共享利润*40%推广奖励*5%推手分佣==2000元/月
小明作为推手的总收溢=6000+2000=8000元/月
2、晋升为《推广主管》
①礼包销售提成：假设每天销售2个礼包产品直推奖励收溢=2个*30天*120元/个套餐=7200元
②礼包销售管理提成：60人团队推广裂变收溢团队销售收溢=60推手*2个*30天*管理奖20元=72000元粉丝消费分佣：团队每个推手建立了一个1000人的社群，总计60个社群。每个粉丝每月线上、线下各种消费累计1000元/月，平均每个商家共享10%利润60群*1000粉丝*消费1000元/月*10%共享利润*40%推广奖励*5%主管分佣==120000元/月
小明作为主管的总收溢=7200+72000+120000=199200元/月
2.1、小明作为主管《培养平级推广主管》收溢测算
①礼包销售提成：假设每天销售2个礼包产品直推奖励收溢=2个*30天*120元/个套餐=7200元
②礼包销售管理提成：60人团队推广裂变收溢团队销售收溢=60推手*2个*30天*培育奖10元=36000元
③粉丝消费分佣：团队每个推手建立了一个1000人的社群，总计60个社群。每个粉丝每月线上、线下各种消费累计1000元/月，平均每个商家共享10%利润60群*1000粉丝*消费1000元/月*10%共享利润*40%推广奖励*5%培育分佣==120000元/月
小明作为主管培育60名主管的总收溢=7200+36000+120000=163200元/月
3、晋升为《推广经理》
①礼包销售提成：假设每天销售2个礼包产品直推奖励收溢=2个*30天*150元/个套餐=9000元
②礼包销售管理提成：3600人团队裂变收溢（60人*2个*30天=3600人）团队销售收溢=3600推手*2个*30天*管理奖20元=4320000元/月
③粉丝消费分佣：团队每个推手建立了一个1000人的社群，总计3600个社群。每个粉丝每月线上、线下各种消费累计1000元/月，平均每个商家共享10%利润3600群*1000粉*消费1000元/月*10%共享利润*40%推广奖励*5%经理分佣==7200000元/月
小明作为经理的总收溢=9000+4320000+7200000=11529000元/月
3.1、小明作为经理培养了3600名平级推广经理收溢测算
①礼包销售提成：假设每天销售2个礼包产品直推奖励收溢=2个*30天*150元/个套餐=9000元
②礼包销售管理提成：3600人团队推广收溢（60人*2个*30天=3600人）团队销售收溢=3600推手*2个*30天*培育奖10元=2160000元/月
③粉丝消费分佣：团队每个推手建立了一个1000人的社群，总计3600个社群。每个粉丝每月线上、线下各种消费累计1000元/月，平均每个商家共享
10%利润3600群*1000粉*消费1000元/月*10%共享利润*40%推广奖励*5%培育分佣==7200000元/月
小明作为经理培养3600名平级经理的总收溢=9000+2160000+7200000=9369000元/月
4、小明作为推广经理《数字资产交易价值》预估（其他如地皮/云店/达人/NFT等变现方式收溢暂不计算）：
持有的数字资产：360万粉丝==团队3600推手*1群*1000人
持有粉丝资产收溢预估：11529000元
数字资产交易价值预估==11529000元*3倍估值==34587000元
4.1、小亮作为推手且没有任何推广价值的数据资产这种极端的情况下，（小亮）只拥有创世礼包产品，拿其中的推广权和元素NFT举例：
①推广权：因推手限量100万名，待名额排满后，第一百万零一人（张三）非常有资源、有能力，也看到了很多人年入百万、千万，也想要借助通通把自己的资源进行变现、也希望创造自己的数字资产，因为推广权售罄，那么他只能去市场上收购推广权，如果去收购（小明）的推广权，小明持有的数据资产价值34587000元，收购成本太高，因此(张三）大概率会找那些没有数据或数据很少的资产进行收购，（小亮）因自身各种原因造成没有推广数据，比如以3650元的价格把推广权益转让给了（张三），（小亮把数字资产变十倍、百倍变现退出）。
②元素NFT：元素是各种高阶藏品合成必备的材料，总发行计100万份，每1万份为1种元素，是平台非常稀缺的数字资产之一，持有者可自由交易流转、合成铸造。假如通通在大家的努力下，和五亿人消费者、千万商家达成了共识，平台收入突破一万亿，通通以数字资产形式奖励消费者和推广者，消费者通过消费后掉落NFT、合成、交易等玩法获得收溢，每个城市每天都有人因为在通通消费获得百万收溢。推广者以贡献价值获得数据资产形式赚取资产持有收溢或资产交易收溢，举例：比如合成孙悟空NFT，可以获得100万的奖励，合成该孙悟空NFT需要100种不同的元素，合成后的元素仅作为收藏品展示，所有权益消失，随着合成消耗的元素原来越多，存量元素越来越少，元素会随着市场行情升值。
六、9月–10月组织架构搭建/推手内排卡位太火爆暂停中内排卡位是在项目内测阶段，推手不需要从头开始按业绩累计晋升，可以提前预支一个高级别的奖励待遇和权限，在约定的时间范围内，卡位者完成相应对赌任务即卡位成功；如果未在约定时间内完成对赌任务，则根据团队实时数据情况，自栋调整为对应的员工等级。成功完成一个级别的卡位后，可以继续申请更高级别的卡位。
七、9月–10月主管、经理内排卡位对赌条件
内排时间段结束后，所有人都从推手做起，通过业绩累计晋升。
卡位【推广主管】要求：（申请内排卡位推广主管必须通过邀请人推荐）对赌条件：
一个月内直接销售10个创世礼包产品（即招募10个直推有效推手）【注意：其他条件暂不考核，必须1和2个条件同时达成，团队指的是卡位人伞下团队，考核时间从报名内排卡位成功那一天起算】
八、卡位注意事项:
1、申请内排卡位后，为避免虚假卡位和信息、绑定关系错误等情况，需填写内排卡位表，添加总部负责内排的导师核实确认资料，资料核实无误后即成功参与内排卡位。
2、申请卡位是有对赌条件的(时间周期为1个月-2个月)
①申请卡位推广经理、推广主管的，需要通过推荐人担保。申请卡位推广渠道的，需要推荐人担保、总部导师线上或线下面试、并提供证明资料，包括但不限于以前的项目经历、团队数据、销售业绩数据、拥有的资源等，以图片、视频、录屏的方式上传到卡位表中，推广渠道正式卡位成功后必须以公司形式签约。
②未位成功后，享受永久级别权益，也可申请更高一级的卡位，两个月的时效期另行计算，如果两个月内未达成新申请的卡位级别，则降为之前卡位成功的级别；
③对赌卡位失败的，根据到期时间当日统计的最新推广数据情况，降到对应的级别。
九、卡位期间推广奖励结算：完成对赌任务后，根据用户收货结算时间，按月结算推广佣金奖励。推广渠道佣金打款到渠道签约的对公账户、推广经理/主管/推手通过灵活就业平台代缴税后打款到个人绑定的工资卡中。
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